企業の経営者管理者、従業員のモチベーションアップ・教育訓練・研修

おはようございます。

きのうと、今日は関西にて、幹部・管理職を含む、全スタッフに対して「自己の強みの発見」をテーマに研修を行っています。
 

「人が雇われるのは強みの故である」
これは、ドラッカーの言葉です。

会社に入社した人はほぼ間違いなく全ての人は、強みを買われて入社しています。

面接の段階で、「何もできなそうだ」とか、「仲間とコミュニケーション取れなそうだ」と思われ、そこを買われて採用される人はいませんようね。

「こういう経験があるから、こうゆう仕事をやってくれそうだ」とか「明るく、みんなとうまくやってくれそうだ」など、その人の強みを買われて入社しているはずです。

実は、それは、人間関係、友人関係もそうなんです。
「この人と話してても、全く面白くない」と思われて、友人になる人はいません。

つまり、人は自分の強みを武器として、仕事をしたり、人間関係を築いていくのです。

しかも、人にはそれぞれ必ず強みがあるのです。

しかし、実は、自分が思っている自分の性格と、周りが思っている自分の性格というのは、相違がある場合が非常に多くあります。

根本的に相手が感じている物（求めている物）と、自分の思っている物（提供したい物）がズレていたのであれば、双方の努力も効果的に伝わりません。

現在、そのズレの確認をしています。