企業の経営者管理者、従業員のモチベーションアップ・教育訓練・研修

こんにちは。

この度、弊社ではAI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)を、以前からのパートナーであり、日本のＡＩ第一人者、渡辺誠氏の協力のもと、ＡＩの世界的権威、ダイアナ・ホイットニー氏の直接指導を受け、更なるコンサルティング、組織改革の手法として皆さまにご提供していくことを決定いたしました。

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AI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)とは

アプリシエイティブ・インクワイアリーは、米国タオス・インスティチュート（Taos Institute）のダイアナ・ホイットニー氏（Diana Whitney)、ケース・ウエスタン・リザーブ大学（Case Western Reserve University）のデービッド・クーパーライダー教授（David L.Cooperrider）、らにより、1987年に提唱された「組織の真価を肯定的な質問によって発見し、可能性を拡張させるプロセス」。

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組織を取り巻くスピードが格段に増し、多様な選択肢と情報があふれる現在では、一人ひとりが主体性を持ち動ける組織作りが急務です。
このＡＩでは、単なる問題解決ではなく、員参加型での組織の理想像へポジティブに向かっていくことができるので、まさに組織全体が一丸となった改革が可能となります。

欧米では、既に英国航空、ノキア、ヒューレット・パッカード、米国海軍など多くの組織で導入され、成功実績を上げていおり、ますます注目が高まっています。

今回、ダイアナ・ホイットニー氏の直接指導という大変貴重な機会に、日本のみならず、中国や南アフリカといった国々からも、意欲的なコンサルタントたちが集結いたしました。

社員が自ら主体的に生き生きと考え、動き出すには何が必要か？

ＡＩでは、ＡＩの手法よりもその考え方を大切にしていきます。
人の本質や、欲望。それらを満たし、自然に組織全体の風土を変えていく、徹底的に考えつくされた方法がここにあります。

イデアでは、さらなる進化を加え、皆さまにご提供していきますので、是非お楽しみにしてください。