企業の経営者管理者、従業員のモチベーションアップ・教育訓練・研修

こんにちわ。

イデアの新プログラムを弊社コンサルタントが実施しました。
このプログラムは、リーダーとして必要な要素と組織のをまとめていくために重要な要素をゲーム感覚で体感できる内容で、世界中で多くのリーダーを生み出しています。

このプログラムで学べる内容は全てリーダーとして重要なことばかりです。

組織を動かす決断

不確定要素を考慮した計画性

利益を生み出す計数感覚

チームの方向性を示すことの重要性とそのやり方

強みを活かした役割分担

チームとしての「情報」の重要性とその活用


などを体感し、そして、現状の自分自身の再確認をし、現実の自分や会社とリンクさせ、実践に活かしていける内容です。

今回は、会社の幹部さん達と、リーシップとマネジメントについての研修を行いました。
常に、理念やビジョンを深く理解し、自己の強みを効果的の組織の生産に結び続けているみなさんです。

彼らも、知らず知らずに没頭し、夢中で取り組んでいただきました。






彼らの感想を少しご紹介いたします。

「行動や作業はしっかりするが、それが何のためなのか『ミッション』がはっきりしていないと、いけないと実感しました」

「このゲームが実際の店舗や会社と一緒で、本当のチーム力とは何か気づかされました」

「リーダーとしての役割の再認識もできたことや良かった点、反省点があったからこそ気づける内容で、何よりも、熱くなったからこそ楽しめました」

「与えられた業務がどのような意味を持ち、それを達成する為にどのような戦略を立てなければならないか、しっかりと今後につなげていきたいと思います」

「本部・現場・店長やスタッフの方々、全員での協力についてや現状分析・把握や情報収集などできるだけ早く、正確に多く得ることなど、重要なことを再認識しました」




ゲーム的要素は、夢中になる要素と、それをうまく現実でリンクさせることによって、効果的な（疑似）体験を生み出すことができます。
座って、黙って、知識を詰め込む勉強より遥かに効果的です。

さらに詳しくは、弊社HPに掲載していきます。




そのあとはお楽しみの。